Você listou seus empreendimentos de caridade em seu currículo? Se não, provavelmente deveria. Uma pesquisa recente do LinkedIn descobriu que um em cada cinco empregadores contratou alguém principalmente por causa de seu serviço voluntário fora do escritório. Se você está desempregado, este trabalho mostra que você tem sido produtivo, diz John Challenger, CEO da Challenger, Gray & Christmas, uma empresa de recolocação sediada em Chicago. E se você já está empregado, ele complementa as experiências que você ganhou em seu trabalho. Veja como fazer bom uso do seu bom trabalho.

O que fazer: Liste as atividades voluntárias específicas de desenvolvimento de habilidades em seu currículo. O trabalho substantivo, como gerenciar o orçamento de uma instituição de caridade considerável ou recrutar e treinar uma equipe, é atraente para os empregadores porque essas experiências são aplicáveis ​​a situações de negócios, diz Suzanne Lucas, veterana de recursos humanos há 10 anos em Basel, Suíça. Mas inclua apenas realizações que possam ser colocadas em termos quantificáveis ​​ou trabalhos que demonstrem suas qualidades de liderança. (Evite listar trabalhos de caridade para os quais tudo o que você fez foi preparar cadeiras ou realizar algum outro serviço menor.)

Não faça: inclua o trabalho com organizações que podem ser consideradas polarizadoras. Listar grupos abertamente políticos ou religiosos pode afastar um gerente de contratação que tenha crenças diferentes. (Escolher um candidato em vez de outro por causa de tais fatores é ilegal em muitos casos, mas ainda acontece.)

Fazer: Deixe o voluntário que trabalha em seu currículo falar por si mesmo. Ou seja, não fale sobre isso na entrevista. Por quê? Os empregadores que considerarem o serviço relevante farão perguntas sobre ele. Mas alguns não se sentirão assim em relação a qualquer trabalho não remunerado. Nesses casos, é melhor ficar quieto.

Não fazer: Enfatize o voluntariado que está diretamente relacionado a ser pai / mãe. Os pesquisadores descobriram que as mulheres que citam o voluntariado relacionado à maternidade em um currículo - por exemplo, trabalho de PTA - têm menos probabilidade de serem chamadas de volta para entrevistas do que aquelas que listam um grupo de bairro. Portanto, liste essa experiência apenas se for altamente relacionada ao trabalho que você está procurando.