Você já perdeu uma reunião, tropeçou em uma apresentação ou enviou um relatório cheio de erros? Essas falhas irão pálido em comparação com aqueles detalhados no livro de Jessica Bacal, Erros que cometi no trabalho , no qual entrevista 25 mulheres agora bem-sucedidas sobre os principais fracassos de carreira que quase custaram o emprego - incluindo erros médicos, números falsificados e conflitos de personalidade. Mas em vez do erro atrapalhar suas carreiras, cada mulher oferece lições importantes e aprendidas, provando que você posso recuperação do fracasso no escritório.

Pesquisas recentes apóiam essa ideia - os erros não precisam ser traumáticos, eles podem ser recompensadores. Um pequeno novo estudo da University of Southern California, a ser publicado na revista Natureza Comunicações , mostrou que quando as pessoas transformam o fracasso em uma experiência de aprendizagem, o cérebro o processa como um evento positivo. Eles analisaram ressonâncias magnéticas de 28 indivíduos e descobriram que, quando os participantes tiveram a oportunidade de revisar os erros cometidos no estudo e entender seus erros, o 'circuito de recompensa' no cérebro foi ativado.

'Mostramos que, em certas circunstâncias, quando obtemos informações suficientes para contextualizar as escolhas, nosso cérebro essencialmente alcança o mecanismo de reforço, em vez de se voltar para a evasão', autor do estudo Giorgio Coricelli disse em um comunicado.

Bacal encontrou uma mensagem semelhante ao entrevistar mulheres para seu livro - um conselho importante veio da Dra. Daniele Ofri, uma médica assistente do Hospital Bellevue, cujo erro médico quase custou a vida de um homem. Ela disse: 'Nós cometemos um erro, mas nós não são o erro.'

Para a conversa completa, ouça o episódio abaixo de 'Idade adulta facilitada,' onde Bacal oferece mais conselhos sobre como se recuperar de grandes erros de carreira.