P. Meu empregador tem o pior odor corporal! Existe uma maneira legal de deixá-la saber?

Anônimo

Los Angeles Califórnia

A. Você tem que falar com ela. Claro, vai ser chato. Mas ficar em silêncio não fará nenhum favor a ela. Comece com um pouco de açucar (eu realmente gosto de nossa relação de trabalho, e espero que esteja tudo bem eu trazer isso à tona), então exponha seu ponto suavemente, sugere Jodi R. R. Smith, autora de De Clueless to Class Act: boas maneiras para a mulher moderna (libra esterlina, US$ 10, amazon.com ). Evite palavras como odor . Em vez disso, diga a ela que você notou que algo parece um pouco estranho com ela ultimamente – que ela cheira diferente. Você também pode dizer que leu que o estresse pode ter esse efeito (o que é verdade) e perguntar se há algo que você possa fazer para ajudar. Ela vai entender a mensagem, e você vai se deparar com os melhores interesses dela no coração.

Se a perspectiva de contar a ela é muito mortificante, você pode ter que aturar o fedor. Faça o que fizer, não deixe uma nota anônima. Eles não funcionam, diz Smith. Se coloque no lugar dela. Você prefere ser informado pessoalmente do que pensar que as pessoas estão falando sobre você pelas suas costas. Além disso, é sempre um alívio limpar o ar. ― Lindsay Funston

Faça uma pergunta

Tem um dilema prático? Envie sua pergunta.

Seu envio ao RealSimple.com, incluindo informações de contato, nos dá o direito de modificar, usar, distribuir, reproduzir, publicar e exibir o envio indefinidamente em todas as mídias, meios e formulários sem nenhum pagamento a você. Você declara que não copiou o conteúdo de um livro, revista, jornal ou outra fonte comercial. Seu envio para RealSimple.com e seu uso do site estão sujeitos à autorização de Kozel Bier Política de Privacidade e Termos de serviço .

(Para perguntas sobre sua assinatura, visite o Central de Atendimento ao Cliente .)