Mesmo que o mercado de trabalho permaneça teimosamente difícil para muitos de nós, existem empresas que estão tão ansiosas por trabalhadores que estão pagando grandes bônus de assinatura.

Um grande empregador que faz isso agora é a Amazon. A gigante do varejo on-line está oferecendo um bônus de inscrição de até US $ 2.000 para inúmeros trabalhos — tudo, desde shows em depósitos a compradores e funções de entrega — em dezenas de cidades nos Estados Unidos.

E não é apenas a Amazon que está bifurcando o saque de assinatura. Para citar mais alguns: Empresa de saúde Hino tem um número de empregos relacionados à enfermagem com um bônus de inscrição de $ 5.000; empresa de transporte Summit Logistics Group oferece um bônus de inscrição de até $ 10.000 para alguns motoristas de caminhão; e empresa de experiência do cliente Alorica tem um bônus de $ 500 para alguns de seus shows de atendimento ao cliente . Aqui está o que você precisa saber se está esperando um bônus de assinatura agora:

Quais indústrias costumam dar bônus de assinatura? As indústrias que tendem a oferecer bônus de assinatura são aquelas que experimentaram um tremendo fluxo de demanda desde o início da pandemia, ou uma mudança na forma de trabalhar, exigindo a contratação de muito mais profissionais e criando uma corrida por talentos, explica Brie Reynolds, especialista sênior em carreira da FlexJobs . Por exemplo, em hipotecas e bancos, há taxas de juros historicamente baixas, em saúde, há uma necessidade crescente de profissionais médicos como enfermeiros, e o atendimento ao cliente mudou em grande parte para um modelo remoto com a necessidade de mais trabalhadores.

Onde posso encontrar mais empresas que oferecem bônus de inscrição? Use um site de busca de emprego como Glassdoor, Indeed ou FlexJobs e digite bônus de assinatura ou bônus de assinatura na barra de pesquisa.

Sim, você pode obter aconselhamento financeiro sólido e personalizado, mesmo se estiver com orçamento limitado.

Por que as empresas estão dando esses bônus? As empresas entendem que a competição por certos tipos de talentos é acirrada, por isso veem os bônus de inscrição como uma forma de incentivar profissionais de alta demanda a escolher sua empresa em detrimento de outras contratando para as mesmas funções, explica ela.

Qual é o problema? Você pode não receber o dinheiro imediatamente. 'Alguns empregadores incluem o bônus em seu primeiro salário e alguns exigem a conclusão bem-sucedida de um determinado período de tempo... como seus primeiros 30 ou 90 dias', diz Reynolds. 'Cada empregador lida com isso de forma diferente, então se você estiver concorrendo a um bônus de inscrição, não deixe de perguntar como funciona.'

Veremos mais bônus de assinatura? Pode ser. Se os atuais déficits de contratação continuarem e certos campos de carreira estiverem em demanda, acho que continuaremos a ver esses bônus de assinatura para certos tipos de empregos. Mas é claro que tudo depende de como a economia e o mercado de trabalho continuam mudando e mudando, diz Reynolds.

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