Se o seu trabalho está começando a deixá-lo um pouco mais louco do que o normal, você está se sentindo como se pudesse ganhar mais dinheiro em outro lugar, ou simplesmente pronto para uma mudança, pode ser hora de colocar seu duas semanas de antecedência . Sair de um emprego nunca é fácil, mesmo se você estiver totalmente preparado para dizer adeus ao seu atual gerente. Ainda há muito a ser feito antes que você possa realmente sair pela porta para sempre. Portanto, ao se sentar para escrever a carta de demissão, respire fundo e leia estas quatro coisas a serem consideradas antes de deixar seu emprego.

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Você está pronto financeiramente?

Há um punhado de coisas que os funcionários devem considerar revisar antes de avisar com duas semanas de antecedência, diz Adina Rothfeld, diretora de divisão da empresa de recrutamento ForceBrands . A primeira e mais importante coisa a se considerar, de acordo com Rothfeld, é pensar sobre suas finanças. Pergunte a si mesmo: posso me dar ao luxo de largar este emprego sem ter outro contratado ou tenho o suficiente para me deixar boquiaberto até que meu novo emprego comece? Além do dinheiro disponível, Rothfeld diz que também é importante pensar sobre as finanças do local de trabalho e calcular cada centavo que esse trabalho pode lhe dever na sua saída. Isso pode incluir férias, bônus e quaisquer opções de ações. Financeiramente, os funcionários devem entender os termos e condições de seu pagamento de bônus, se aplicável, e se eles precisam ser contratados para que permaneça em vigor, diz ela. No entanto, você também deve estar preparado para o outro lado. Os funcionários também devem olhar para outras finanças que incluem qualquer dinheiro que eles possam dever à empresa para reembolso de mensalidades ou relocação da empresa, diz Rothfeld.

Você está confiante em sua decisão de sair?

Se você é um funcionário querido e bom no que faz, é provável que a empresa se ofereça para contrariar um novo acordo ou perguntar o que será necessário para mantê-lo. Isso significa que, antes de pedir demissão, você precisa estar confiante em sua decisão de sair ou estar pronto para negociar. Eles devem estar preparados e confiantes em sua decisão de deixar a empresa antes que qualquer discussão de contra-oferta ocorra ', diz Rothfeld.' Eles devem estar cientes do motivo pelo qual decidiram sair antes mesmo de considerar aceitar uma contra-oferta.

Você está claro quanto aos seus motivos para sair?

Lissa Minkin, a vice-presidente de pessoas e local de trabalho da empresa de hardware Tile, diz que você não deve apenas ter um motivo claro para querer sair, mas também pensar se esse problema será resolvido com a mudança para um novo emprego. Certifique-se de não estar apenas fugindo de algo que não tentou consertar primeiro. Fale com seu gerente ou RH para obter orientação, diz ela. Rothfeld concorda, e diz que antes de sair, saiba que se for uma decisão diretamente ligada à compensação, isso pode estar mais profundamente enraizado no sentimento de desvalorização da empresa como um todo. Ela sugere que você examine esses motivos mais de perto e traga quaisquer problemas em uma entrevista de saída. Assim, diz ela, você se sentirá validado em sua decisão e poderá até ajudar outras pessoas a sair pela porta.

Qual é o seu plano para o futuro?

Se você está pensando em pedir demissão, Minkin sugere reservar um tempo para mapear precisamente o problema que você está resolvendo ao pedir demissão e como seu próximo movimento atende aos seus novos requisitos de estilo de vida. Mantenha uma barra alta nas áreas que são mais importantes para você, diz ela. Em seguida, diz ela, é hora de planejar um jogo longo e pensar em como sua oportunidade atual e a possível nova se encaixam em sua trajetória de carreira de longo prazo. As pessoas devem ser capazes de responder à pergunta: onde você aprenderá e crescerá mais para aprimorar seu plano de longo prazo? Dessa forma, você pode garantir que o seu destino esteja alinhado com seus valores pessoais em termos de cultura, liderança e com o que a empresa faz. Minkin diz para você pensar se seu próximo trabalho é o lugar onde você pode ser você mesmo. “A vida é curta, então certifique-se de que qualquer lugar que você escolher contribua para o seu bem-estar e crescimento, diz ela.

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