Este artigo apareceu originalmente em Dinheiro .

Todos os estudantes universitários e recém-formados ouviram o discurso sobre a abstenção de postar fotos de festas selvagens em seus perfis de mídia social. Eles foram orientados a não compartilhar nada que não gostariam que sua avó visse. E eles sabem, também, que todos os candidatos a emprego são deverá ter um currículo online ou perfil atualizado do LinkedIn.

Crescendo na era da mídia social, a safra de hoje de jovens na faixa dos 20 anos que estão em busca de emprego tem uma vantagem na fluência da mídia social.

Mas também pode ser fácil para os graduados experientes em mídia social de hoje serem um pouco, digamos, excessivamente confiantes, ao fazer a transição de uma persona de mídia social que é totalmente social para uma que também representa seu eu profissional.

Aplicar (esse conhecimento) à procura de emprego é diferente de interagir com os amigos, diz Lauren Griffin, vice-presidente sênior da empresa de recrutamento Adecco.

Aqui estão alguns conselhos para evitar erros de novato e aproveitar com sucesso a mídia social quando você está apenas começando a desenvolver sua rede profissional.

itens relacionados

Faça: Pesquise por si mesmo

Se você ainda não fez isso, Google você mesmo agora. Certifique-se de digitar diferentes variações de seu nome e sobrenome para ver quais resultados são retornados e onde aparecem. O ideal é que você veja seu currículo online e algumas referências positivas surjam, seja um site pessoal, participação em clubes universitários ou atividades esportivas, ou links para algumas de suas contas de mídia social. Preste atenção se alguma Jane Smith diferente está atrapalhando seus resultados de pesquisa, especialmente se for com notícias negativas. E você certamente vai querer saber se algo menos positivo sobre você surgir, como uma questão disciplinar ou prisão.

Você tem que decidir o que vai oferecer, mas sempre deve saber o que as pessoas podem encontrar, diz Tom Gimbel, CEO da LaSalle Network, uma empresa de consultoria de recursos humanos, recrutamento e recrutamento em Chicago.

você dá gorjeta para uma massagem

Não: Divulgue muito sobre sua vida pessoal

Torne sua mídia social privada enquanto você se candidata e faz entrevistas para empregos. Se você usa seu Twitter em um ambiente profissional, deixe-o em aberto, mas na maioria dos casos, seu Facebook e as contas do Instagram devem ser definidas como privadas. Tente visualizar suas contas em um computador público para ver o que os outros podem ver.

O conselho que sempre dou às pessoas é: você quer deixar sua personalidade brilhar na entrevista. Mas você quer ser neutro quando eles não o conhecem, diz Gimbel.

O que fazer: lembre-se de sua rede social quando estiver trabalhando em rede

A menos que você esteja morando sob uma rocha excepcionalmente grande, você certamente ouviu como é importante contratar networking. Isso não é apenas uma rede face a face. (Embora, é claro, isso tenha o seu lugar.) Não tenha medo de entrar em contato com conhecidos sociais - de preferência pessoas que você conheceu antes - no Facebook ou Twitter para perguntar sobre a empresa para a qual trabalham ou o setor em que estão em se ele se sobrepõe ao seu. Mencione que você gostaria de ouvir sobre qualquer oferta de emprego que eles possam encontrar.

Não: configure e esqueça

Você tem atualizou seu currículo no LinkedIn , iniciou um Twitter e limpou seu Instagram e Facebook. Você terminou, certo? Não exatamente. Para obter o máximo de redes como LinkedIn e Twitter, você precisa ser um usuário regular. Como e onde você está ativo dependerá do setor em que você está procurando emprego. Se alguém está se candidatando a um emprego de marketing, por exemplo, e não tem perfis estabelecidos em várias plataformas, isso é um sinal de alerta, diz Griffin, que testemunhou isso com um candidato recente. Se você está se candidatando a uma posição criativa, por outro lado, pode fazer sentido concentrar seus esforços na construção de suas contas do Instagram e Pinterest em um tipo de portfólio online.

Você também deseja verificar regularmente suas configurações de privacidade em cada uma de suas contas, uma vez que acordos de usuário e atualizações de plataforma podem alterar o que aparece. Gimbel recomenda pedir a um amigo ou familiar para ver o quanto de suas contas ele pode acessar.

O que fazer: preste atenção aos detalhes

Se você tiver um ovo ou um ícone como sua foto de perfil, altere-o. Escolha uma imagem que mostre claramente o seu rosto. Griffin também recomenda personalizar o URL em seu portfólio do LinkedIn. Mudar o formato genérico (seu nome e um número de identificação) que o LinkedIn atribui automaticamente aos usuários é uma pequena mudança, mas pode fazer uma diferença notável, especialmente para pessoas com nomes mais comuns, diz ela.

Não: Seja político

Isso é especialmente adequado agora, com a aproximação da eleição presidencial. Você quer ser politicamente neutro em suas redes sociais, diz Gimbel. (A menos, talvez, que você esteja se candidatando a uma posição na política partidária.) Se você tem postagens antigas que são discursos políticos apaixonados, esconda-os de sua página e evite compartilhar ou comentar sobre tais postagens.

Fazer: pesquisar a empresa

Verificar os canais de mídia social de uma empresa para ver o que ela compartilhou e comentou recentemente é uma ótima maneira de fazer um trabalho de base antes de se candidatar a um emprego ou se preparar para uma entrevista. Você pode fazer o mesmo para aprender mais sobre as pessoas com quem vai entrevistar. Então, não tenha medo de trazer algo que você viu nas redes sociais da empresa em sua inscrição ou entrevista.

Isso o posiciona como alguém que faz sua lição de casa, está atento e é curioso, diz Griffin da Adecco.

Melhor ainda, comece a seguir profissionais da indústria no Twitter e no LinkedIn. Você parecerá mais informado sobre tópicos relevantes em seu setor se souber o que as pessoas estão compartilhando e falando. Comece a construir um Twitterverse sólido de profissionais em seu setor, seguindo as mesmas pessoas ou fontes que as empresas para as quais você gostaria de trabalhar estão seguindo ou lendo.

Não: seja muito agressivo

Infelizmente, não existe uma fórmula para definir o quão agressivo você deve ser ao entrar em contato pelo Twitter ou LinkedIn após a inscrição ou entrevista. Mas tenha em mente que muitas das pessoas que estão entrevistando você vão entrevistar centenas de pessoas por ano, se não mais. Portanto, não presuma que uma entrevista significa que agora você é um conhecido profissional de seu entrevistador. Seguir a conta profissional de alguém no Twitter é um jogo justo. Mas se você se reuniu com cinco pessoas em uma empresa, conectar-se com elas online pode sugerir que você não tem muita consciência de onde se encaixa nessa empresa. É melhor você apenas enviar um e-mail agradecendo pelo tempo dispensado, diz Griffin.

E finalmente,

Não: Encare isso como uma tarefa árdua

Se você integrá-lo à sua vida, ser ativo nas redes sociais e ficar a par das notícias da sua área pode ser fácil e divertido, diz Griffin. Além disso, essas habilidades não se tornam obsoletas depois que você consegue o emprego. Você deve continuar acompanhando as notícias do setor, por exemplo, e mantendo contato com colegas e referências de diferentes empresas. Pode fazer um mudança de trabalho no futuro muito mais suave.