Esta semana em notícias 'ugh': A estudo recente da Duke University sugere que as pessoas vêem o pensamento criativo como uma habilidade mais comum entre os homens do que entre as mulheres (sério ?!).
Uma vez que pesquisas anteriores mostraram que as pessoas tendem a atribuir qualidades estereotipadamente masculinas aos pensadores criativos, esses pesquisadores levantaram a hipótese de que pode haver um viés na forma como a criatividade é avaliada entre homens e mulheres - e eles estavam certos. De acordo com os resultados, os homens são considerados mais criativos do que as mulheres, mesmo quando produzem trabalhos idênticos. Os resultados foram publicados este mês na revista Ciência Psicológica .
Os pesquisadores criaram quatro estudos separados para testar suas hipóteses. O primeiro, um estudo online atribuído a 80 participantes, descobriu que a criatividade fora da caixa está mais fortemente associada às características masculinas, como ousadia, autoconfiança e competitividade. O segundo, em que 169 participantes avaliaram as imagens do trabalho de uma pessoa em sua criatividade, originalidade e pensamento inovador, descobriu que um arquiteto do sexo masculino era considerado mais criativo do que uma mulher, apesar do fato de suas criações serem idênticas.
Em um terceiro estudo projetado para investigar gênero e criatividade no mundo real, os pesquisadores examinaram as avaliações de desempenho de 134 executivos de nível sênior - descobrindo que as mulheres executivas são consideradas menos inovadoras do que seus equivalentes masculinos quando avaliadas por seus supervisores.
O estudo final envolveu 125 participantes na leitura de uma passagem sobre um gerente do sexo masculino ou feminino cujo plano estratégico foi retratado como mais ou menos arriscado. O gerente homem foi considerado mais criativo quando foi descrito como arriscado - mas não sua contraparte feminina. As pessoas então viam o gerente homem como mais merecedor de recompensas, sugerindo que o preconceito de gênero pode afetar os resultados econômicos e as promoções.
'Ao sugerir que as mulheres têm menos probabilidade do que os homens de ter seu pensamento criativo reconhecido, nossa pesquisa não apenas aponta para uma razão única pela qual as mulheres podem ser preteridas para cargos de liderança corporativa, mas também sugere por que as mulheres permanecem amplamente ausentes dos círculos de elite dentro da criatividade indústrias ', disse o pesquisador Devon Proudfoot em um comunicado .
Portanto, embora o estudo não tenha descoberto que os homens são na realidade mais criativos, os resultados são preocupantes - especialmente se essa percepção contribui para que os homens recebam tratamento preferencial no trabalho. Podemos pensar em cerca de um milhão de razões - e mulheres incrivelmente criativas - que refutam esse preconceito. Todo mês em Real Simples , por exemplo, apresentamos mulheres empreendedoras, como a CEO da Girl Scouts que ensina meninas sobre liderança. Além disso, nossas marcas irmãs publicam listas anuais da maioria poderoso e Inovativa mulheres do nosso tempo.
