Muitos casais se esforçam para deixar o trabalho no escritório e manter a vida pessoal em casa. Mas, como aponta um novo estudo, sua escolha de parceiro pode se infiltrar em sua vida profissional - no bom sentido. Acontece que seu marido ou esposa podem estar impulsionando sua ética de trabalho no escritório e preparando você para o sucesso.

Para um estudo a ser publicado em Ciência Psicológica , pesquisadores da Universidade de Washington em St. Louis observaram quase 5.000 pessoas casadas com idades entre 19 e 89 em um período de cinco anos. Cada participante fez um teste de personalidade para avaliar sua pontuação em cinco características principais: franqueza, extroversão, afabilidade, neuroticismo e conscienciosidade. Eles também fizeram pesquisas anuais que monitoraram os aumentos salariais e mediram o quão satisfeitos eles estavam com seus empregos e a probabilidade de serem promovidos.

Tome um minuto: você acha que é mais consciencioso ou agradável? E quanto ao seu parceiro?

Esperamos que um de vocês seja meticuloso. Após análise, as descobertas revelaram que um cônjuge zeloso ajudava as pessoas a trazer o bacon para casa. Funcionários com altas medidas de sucesso ocupacional tendem a ser casados ​​com pessoas que pontuam alto em termos de conscienciosidade - e não importa se o trabalhador é homem ou mulher.

As experiências responsáveis ​​por esta associação provavelmente não são eventos isolados em que o cônjuge o convence a pedir um aumento ou promoção, disse o coautor Joshua Jackson, Ph.D., em um Comunicado de imprensa . Em vez disso, a personalidade do cônjuge influencia muitos fatores diários que se somam e se acumulam ao longo do tempo para possibilitar as muitas ações necessárias para receber uma promoção ou um aumento.

Os pesquisadores sugeriram que uma razão para esta associação (além de simplesmente copiar o comportamento diligente no tempo) pode ser que os parceiros conscienciosos são mais propensos a lidar com as tarefas do dia-a-dia, incluindo pagar contas ou criar filhos, e que reduziu o estresse em casa permite aumentar a produtividade no trabalho. Embora as pessoas possam procurar maridos e esposas potenciais que sejam agradáveis, este estudo diz que aqueles que estão tentando subir a escada no trabalho podem se beneficiar mais de um parceiro trabalhador e diligente.

Sheryl Sandberg, diretora de operações do Facebook, que deu início ao movimento Lean In, disse , a decisão profissional mais importante que uma mulher toma é se ela terá um parceiro para toda a vida e quem é esse parceiro. Sandberg estava se referindo a encontrar um parceiro que compartilhasse as responsabilidades domésticas, mas ela definitivamente estava no caminho certo. Embora você não possa entregar um teste de personalidade no primeiro encontro, a natureza geral de um parceiro pode apenas ter um impacto em seus objetivos de carreira de longo prazo.