Uma conta de gastos flexíveis, ou FSA, é uma conta de poupança especial que pode ser usada para ajudar a custear despesas de saúde. Essas despesas podem vir de itens de venda livre que não são cobertos por receita médica, bem como a diferença entre o custo faturado de um produto ou serviço médico e quanto uma companhia de seguros reembolsará. As famílias tendem a ver economias significativas ao planejar contas odontológicas ou atendimento especializado.
Acidentes inesperados também podem se tornar menos estressantes financeiramente quando há dinheiro escondido em um FSA. O limite de 2021 é de US$ 2.750 por ano por empregador, e os fundos devem ser usados durante o mesmo ano civil em que o dinheiro é reservado para esse fim. Embora alguns empregadores permitam um período de carência ou uma certa quantia de fundos (máximo de $ 550) para o próximo ano, você pode querer ser criativo para gastar qualquer saldo disponível da FSA em breve. Com apenas mais algumas semanas até o final do ano, agora é a hora de ser criativo sobre como gastá-lo.
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Obtenha itens de venda livre que você estava planejando comprar de qualquer maneira
'Assumindo que você não precisou ir muito ao médico ou ao dentista este ano, você pode ter fundos restantes da FSA. Existem várias maneiras de gastar esses fundos para que você não perca sua renda suada', diz Annette Harris, um treinador de riqueza em Jacksonville, Flórida. Do lista de itens geralmente permitidos , os produtos para alívio da dor são aqueles que a maioria das pessoas compra de qualquer maneira e esquece completamente de arquivar seu FSA. Ele pode abranger produtos como Tylenol, conjuntos de acupressão e até travesseiros para os olhos, além de itens como almofadas de aquecimento e aparelhos de prevenção de lesões. Alguns desses itens podem exigir um atestado médico para justificar, mas muitos não. “Se você ainda não tiver certeza sobre o que comprar, a Amazon e o Walmart têm uma loja FSA & HSA que pode ajudá-lo a restringir como gastar seus fundos”, diz Harris. Você pode ficar chocado ao ver que itens como kits de primeiros socorros e vitaminas pré-natais são permitidos.
Compensar o imposto rosa para você e para os outros
O imposto rosa não é realmente um imposto, mas os aumentos nos produtos de higiene feminina e produtos de cuidados pessoais comercializados para mulheres podem gerar um encargo financeiro significativo. De acordo com Bankrate.com , 'O imposto rosa custa à mulher média mais de US$ 1.300 por ano e afeta todos os aspectos da vida cotidiana, desde as compras até a lavagem a seco.' Uma área em que um FSA pode realmente ajudar é na compra de itens de cuidados menstruais – produtos que finalmente se tornaram itens de cuidados médicos qualificados em 2020 . Harris diz que se esses produtos são uma constante em sua vida, 'você pode estocar cuidados 'lá embaixo' e garantir que eventualmente usará seus fundos e os produtos.' A vantagem de usar FSAs dessa maneira é que, mesmo que você não acabe usando esses itens, você pode estocá-los para hóspedes e parentes ou doá-los para abrigos necessitados.
Agende consultas odontológicas durante o período de carência
Embora a temporada de férias possa ser difícil para agendar grandes trabalhos odontológicos, pode ser uma boa ideia usar os fundos disponíveis o máximo possível este ano ou trabalhar com seu dentista para garantir que as consultas sejam agendadas adequadamente durante os períodos de carência ou extensões. (O período de carência típico para um FSA é de 2,5 meses , o que significa que, se seu plano terminar em dezembro, você ainda poderá usar seus fundos até 15 de março do ano seguinte.) Isso seria particularmente importante para pais de crianças que têm longos intervalos devido a férias escolares e férias escolares. Em vez de tirar folga do trabalho ou tirá-los da escola para vários compromissos que entram em conflito com as aulas, considere agendar compromissos em série que minimizem os compromissos financeiros e de tempo.
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Verifique se você tem um HSA, um FSA ou ambos
“Se o seu empregador oferece FSAs, você decide quanto do seu salário (até um certo limite estabelecido anualmente pelo IRS) deseja transferir para a conta, e seu salário é reduzido por esse valor em dólar”, explica Colleen McCreary, chefe oficial de pessoas na Carma de crédito . 'Em vez de lhe pagar esse dinheiro, seu empregador coloca esses fundos em seu FSA, então nem você nem seu empregador pagam impostos federais sobre esse dinheiro.'
Uma conta de poupança de saúde, ou HSA, ela continua, “permite que você contribua com uma certa quantia em dólares a cada ano para usar especificamente para despesas médicas elegíveis. O dinheiro que você contribui para uma HSA é dedutível de impostos e as retiradas são isentas de impostos, desde que você use os fundos para despesas médicas qualificadas.' Ela acrescenta que alguns empregadores até contribuem com dinheiro para o seu HSA todos os anos para ajudar a subsidiar suas despesas.
Essas duas contas podem parecer intercambiáveis quando se trata de despesas médicas qualificadas , mas os HSAs também podem ser usados para investir e aumentar seu dinheiro sem impostos. 'Se você tem um plano de seguro de saúde de alta franquia, pode ser elegível para contribuir para uma conta de poupança de saúde', diz McCreary. Antes do final do ano, verifique se você tem um HSA, um FSA ou ambos. Em caso de dúvida, converse com um planejador financeiro sobre como usar seu saldo de HSA para atingir metas financeiras maiores, ou seja, se você não tiver necessidades médicas imediatas no horizonte.
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