Você passou pelo longo e intenso processo de entrevista e acabou de receber a ligação que estava esperando: uma oferta de emprego. Parabéns! É fácil se deixar levar pela emoção de um novo emprego em potencial, que pode sinalizar uma grande mudança em sua vida. No entanto, é importante pensar em qualquer nova oferta de trabalho com cuidado antes de colocar em seu duas semanas de antecedência em sua empresa atual. Além negociando seu salário e benefícios, há dezenas de outros detalhes a serem considerados antes de dizer sim a um novo local de trabalho, um novo deslocamento diário, um novo chefe e todo um novo conjunto de responsabilidades. Os especialistas em carreiras compartilham suas principais sugestões de perguntas a você e ao seu empregador antes de aceitar um novo cargo.

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Isso vai tirar o máximo proveito de quem eu sou?

Estar em um trabalho que utiliza totalmente seus pontos fortes e habilidades únicas gera significado e envolvimento com seu trabalho, diz Joseph Liu , um consultor de mudança de carreira baseado em Londres e apresentador do podcast de Relançamento de Carreira. Por outro lado, fazer um trabalho que o deixa com a sensação de que não está aproveitando ao máximo quem você é pode ser incrivelmente frustrante. Considere se você estará bem posicionado para oferecer um valor único nesta nova função, o que o ajudará a se sentir um funcionário valioso.

Como estão as pessoas?

Preste muita atenção às pessoas na nova empresa - a pessoa a quem você se reportará diretamente, seus colegas e qualquer pessoa que se reportará a você. Eles podem fazer ou quebrar sua satisfação no trabalho e fornecer uma visão sobre como é realmente o dia-a-dia, diz Jenna Hess, uma coach de serviços de carreira com Boston Consulting Group em Chicago. Entrevistar é como um longo primeiro encontro - todo mundo está dando o melhor de si. Agora que você tem uma oferta, peça um tempo para falar com eles novamente.

Hess aconselha a planejar conversas individuais em vez de um almoço em grupo, pois as pessoas são mais propensas a se abrir dessa forma. Faça quaisquer perguntas que você possa ter hesitado em testar durante o processo de entrevista: Quando eles normalmente entram no escritório e saem todos os dias? Com que frequência e por quanto tempo eles checam e-mails ou trabalham quando chegam em casa? Como é o caminho para a promoção? diz Hess. É melhor se informar agora do que ser desagradavelmente surpreendido no trabalho.

Este trabalho vai me energizar?

Fazer um trabalho que o excita leva a uma maior satisfação no trabalho a longo prazo, porque você passará seus dias fazendo um trabalho que o deixa com uma sensação de energia, em vez de [esgotado] no final do dia, diz Liu.

Posso obter as mesmas oportunidades em minha função atual?

Ao mudar de emprego, a maior coisa que você perde são suas conexões de trabalho, diz Fiona Arnold, coach de carreira e diretora da Carreiras na Red Crest No Reino Unido, muitas vezes, ao ingressar em uma nova empresa, é necessário reiniciar o processo de construção de relacionamentos ', diz Arnold. 'Se você está mudando de emprego para aumentar seu potencial de ganhos, ou para iniciar uma função que atenda melhor ao tipo de trabalho que você gosta de fazer, você deve primeiro se perguntar se há pessoas em sua empresa atual com quem você construiu relacionamentos com quem pode ajudar a facilitar esses mesmos tipos de oportunidades dentro de sua empresa atual.

Você está concorrendo a este trabalho ou afastando-se de seu trabalho atual?

Considere se você está aceitando o novo emprego porque acredita que é uma boa opção para você ou porque se sente inseguro sobre sua capacidade de encontrar algo que se encaixa melhor. (O mesmo se aplica se você estiver atualmente desempregado.) É da natureza humana ser avesso ao risco às vezes quando se trata de nosso salário e sustento financeiro, mas o medo do que pode ou não estar ao virar da esquina pode levá-lo a aceitar um trabalho que não se encaixa muito bem, diz Eli Howayeck, fundador e CEO da Conceitos de carreira elaborados em Wisconsin. Isso pode abrir a porta para uma série de desafios.

Existe oportunidade para avanço e variedade?

Você pode acabar amando a empresa, mas não ama o trabalho real. Pense se as operações e a cultura da empresa forneceriam uma oportunidade para encontrar um ajuste melhor dentro da empresa, diz Howayeck.

A empresa apoiará meu estilo de vida, bem como minha carreira?

Para muitas pessoas, a carreira é uma grande parte de suas vidas, mas não é a única parte. A situação de sua família desempenha um grande papel ao considerar se um novo emprego é certo para você. Jenna Hillier , uma coach de vida e consultora de negócios baseada em San Diego para mulheres em transição de empregos, diz que é perfeitamente normal comunicar seus desejos e necessidades nesta área a um novo empregador em potencial. Comece seu novo relacionamento com expectativas e limites claros, diz Hillier. Diga a eles que horas você precisa para tirar seus filhos da escola, em que semana é sua reunião anual de família e que você nunca perde a aula de ioga de terça-feira. Essas são conversas importantes para garantir que a empresa não apenas apóia seus objetivos profissionais , mas seus objetivos pessoais também. Deixe-me garantir que você não está pedindo muito e que você absolutamente merece esse nível de respeito.

Vale a pena apertar o suco?

Parece uma pergunta engraçada - mas, na maioria dos casos, um emprego com uma remuneração mais alta implica mais responsabilidades. Uma grande promoção ou aumento de salário é ótimo, mas as empresas esperam receber o que pagaram ”, diz Howayeck. 'Se eles estão pagando um prêmio para adquirir você e seus talentos, que expectativas a empresa ou seu chefe têm para você?