4 SINAIS DE QUE VOCÊ ESTÁ NO TRABALHO CERTO PARA VOCÊ - E 4 SINAIS DE QUE NÃO É

É seguro dizer que a maioria dos profissionais sente alguma incerteza sobre onde estão em relação a onde acham que deveriam estar. Você não precisa estar tendo um completo crise do quarto de vida se perguntar se o seu trabalho atual é ou não a trabalho para você. O que pode ter sido o seu emprego dos sonhos logo depois da escola pode acabar não sendo nada do que você esperava. Ou talvez a posição e a empresa que você amava simplesmente mudaram desde o seu primeiro dia - e agora você está se perguntando se deve ou não ficar. Também é possível que você esteja considerando uma carreira total de 180 - e isso também é normal.

Nem todo emprego precisa ser o emprego dos sonhos e seu trabalho nem sempre será sua verdadeira paixão, mas é vital para seu desempenho profissional e qualidade de vida geral encontrar uma função e um ambiente de trabalho que dêem o seu melhor.

Os profissionais passam em média 90.000 horas trabalhando ao longo da vida - isso é mais tempo do que passamos com nossos entes queridos, diz Christina Hall, vice-presidente sênior e diretora de pessoal do LinkedIn. Se estamos colocando tanto esforço nisso, é importante saber o que você deseja fazer.

Hall insiste que somos mais felizes quando o que fazemos está de acordo com quem somos. Portanto, faz todo o sentido que o trabalho certo para você seja fazer um trabalho que o entusiasme (e no qual você seja bom), trabalhando em direção a uma missão geral que ressoe com você e colaborando com pessoas que não são exatamente as mesmas como você, mas quem valor as mesmas coisas que você.

Ao compreender o que o faz feliz em sua carreira e além, você pode estabelecer metas que o ajudem a trabalhar em direção a sua definição individual de sucesso, diz ela.

4 sinais de que você está no emprego certo

1. O tempo voa no trabalho

Quando você percebe que os dias, meses e anos passam tão rapidamente, você está em um trabalho que o mantém desafiado e engajado, diz ela. Quando você está totalmente imerso no trabalho, o dia pode passar rapidamente, o que é sempre um bom sinal.

2. Você está aprendendo e crescendo

Quanto mais você aprende e cresce em sua carreira, mais motivado você estará para fazer seu trabalho a cada dia, diz ela, acrescentando que você mesmo deve assumir alguma responsabilidade por cultivar ativamente uma mentalidade de crescimento em sua carreira. Como o aprendizado e o desenvolvimento fornecem valor além de seus salários, mais da metade dos profissionais buscam ativamente maneiras de aprender e crescer em suas carreiras, de acordo com a pesquisa do LinkedIn (e você também deveria!).

3. Seus sustos de domingo não são completamente debilitantes

Infelizmente, estamos todos presos aos assustadores de domingo, e os dados do LinkedIn revelam que mais de um terço dos profissionais os experimenta. Mas aqui está o problema, Hall diz que se você for capaz de manter o seu em perspectiva - e talvez até mesmo se sentir um pouco animado com a próxima semana - é sinal de que você está no emprego certo.

4. Você se dá bem com seus colegas de trabalho

Não subestime o poder de grandes colegas de trabalho (ou o poder negativo de colegas duvidosos). Isso não significa necessariamente que você precisa ser o melhor amigo de todos com quem trabalha, mas cercar-se de boas pessoas que o inspiram é algo enorme.

Noventa e cinco por cento dos profissionais concordam que é bom ser amigo de seus colegas de trabalho, diz Hall. As amizades no local de trabalho podem ser um recurso valioso e um sistema de apoio para ajudá-lo a atingir seus objetivos - e muitas amizades no local de trabalho vão além do local de trabalho e duram para o resto da vida.

4 sinais de que você está no trabalho errado

1. O dia nunca acaba

Não há nada pior do que estar em um trabalho em que você verifica constantemente as horas, diz Hall. Se você fica olhando para o relógio o dia todo, pode ser um sinal de que é hora de procurar um novo emprego. Se a ideia de passar mais uma hora naquela cadeira, naquela escrivaninha, com aquelas pessoas é muito infeliz para palavras - é uma grande (e provavelmente a mais óbvia) bandeira vermelha.

2. Você não está mais aprendendo

Um bom trabalho deve ter você constantemente aprendendo e desenvolvendo novas habilidades, e você nem sempre deve se sentir confortável ao trabalhar em grandes projetos e metas, diz ela. Não se sente mais desafiado? Não vê espaço para desenvolvimento de carreira? Pode ser hora de descobrir seu próximo movimento.

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3. Você atingiu um platô de carreira

Você sente que está desacelerando - e não de um jeito bom? Um platô de carreira é quando alguém se sente estagnado em sua carreira, como se estivesse fazendo seu trabalho no piloto automático, explica Hall. Você saberá que está em um platô se estiver inquieto, entediado ou evitando constantemente sua lista de tarefas.

4. Você está constantemente esgotado

Em 2019, esgotamento do local de trabalho foi oficialmente reconhecido como um diagnóstico médico pela Organização Mundial de Saúde. Mas o que é isso? Você está sempre exausto depois do trabalho, a ponto de nunca mais querer ver os amigos ou enfrentar quaisquer obrigações pessoais; você pega resfriados recorrentes por causa do estresse, tipo, o tempo todo; você nunca deixa de pensar no trabalho. Todos estes podem ser sinais de esgotamento do local de trabalho , Diz Hall. Se você está constantemente se sentindo sobrecarregado no trabalho, pode ser um sinal de que você precisa de um dia de folga .

No entanto, pode ser um problema maior do que apenas precisar de um novo emprego: se o problema for maior do que apenas precisar de um dia de folga, não negligencie sua saúde mental, diz Hall. Procure ajuda profissional se achar necessário.

Etapas a serem executadas antes de sair

Você pode estar estressado agora, mas realmente vale a pena saindo do seu trabalho e começando do zero? Se você não tiver certeza de qual caminho seguir, Hall sugere conversar com amigos, familiares e mentores para obter conselhos. Às vezes, expor suas preocupações e ouvir as experiências dos outros pode ajudá-lo a reorientar sua perspectiva e encontrar clareza.

E antes de sair do barco, você pode procurar recursos dentro de sua empresa que podem ajudá-lo a se manter motivado e encontrar novas oportunidades lá, diz Hall. Você pode encontrar acesso a coaching de carreira, programas de aprendizagem e desenvolvimento, oportunidades de mobilidade - tudo dentro da mesma organização.