Hoje em dia, o papel está desatualizado e o digital é fundamental, mas o que isso significa para aprender a escrever um currículo, que é essencial para qualquer pesquisador de empregos ? Quer seja para o seu primeiro ou quinto emprego, você vai precisar de um currículo profissional e polido, mas essas dicas para redação de currículos podem precisar de um certo aprimoramento. Afinal de contas, a redação do currículo (e a procura de emprego em geral) mudou muito nos últimos anos, e se você está procurando um daqueles indescritíveis trabalho real de empregos domésticos ou um trabalho de mesa confortável, você vai querer mudar um pouco também.

Pedimos aos líderes do setor em busca de emprego e progressão na carreira dicas para redigir seu currículo para que ele se destacasse sem exagerar. Prepare-se para pegar alguns sapatos de trabalho confortáveis ​​e um dos melhores mochilas para o trabalho - você estará indo para um novo escritório antes que perceba.

Impressionando os robôs

Você sabia que 80% dos currículos são rejeitados em 11 segundos? Essa estatística surpreendente vem de Amy Klimek, vice-presidente sênior de recursos humanos da ZipRecruiter, e prova que seu currículo precisa ser capaz de passar no teste do robô.

O melhor design de currículo é fácil para um software de análise de currículo e um recrutador humano ler, diz Klimek. Isso significa ser claro e conciso e incluir apenas palavras que não deixem margem para interpretações erradas.

Os principais empregadores usam software de análise para escanear seu currículo antes mesmo de um ser humano vê-lo. Recursos como colorações malucas ou formatação não tradicional podem enviar sua folha para a pilha de despejo antes mesmo de ter uma chance real. Para evitar isso, siga os padrões da indústria para formatação e destaque-se no que diz respeito ao conteúdo do seu currículo, diz Klimek.

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Quem procura emprego não precisa recrutar um designer profissional para colocar seu currículo no topo da pilha, diz ela. A simplicidade faz toda a diferença quando se trata de impressionar um recrutador de robôs.

Dito isso, se você estiver em um campo particularmente criativo, considere demonstrar um pouco dessa criatividade no design do seu currículo - dentro do razoável, é claro.

Duração do currículo

A maioria das pessoas está familiarizada com a regra de que seu currículo deve ter apenas uma página. Há uma exceção: se você for um veterano em sua área.

Só faz sentido para quem procura emprego com pelo menos 10 anos de experiência enviar um currículo de duas páginas, diz Klimek. Os candidatos a emprego com menos de 10 anos de experiência devem se limitar a um currículo de uma página.

Para muitas pessoas, isso significa reduzir suas experiências de trabalho apenas às posições mais recentes e relevantes. Isso pode significar cortar um pouco sobre sua passagem de quatro anos no McDonald's no colégio. No entanto, online, sua experiência de trabalho não precisa caber em uma única página. Em sites como o LinkedIn, você terá mais espaço para listar os cargos que remontam à faculdade, se achar que são relevantes.

Retomar layout e estilo

Se você está na área de design gráfico, pode pular esta parte. Pessoas em linhas de trabalho mais criativas se especializam em maneiras exclusivas de apresentar seu histórico de trabalho na página, e isso é ótimo. Mas para a pessoa média, um formato chamativo é desnecessário na melhor das hipóteses e desqualificante na pior. Nesta área, o status quo é rei.

Para a fonte do currículo, Klimek sugere o uso de uma única fonte preta em todo o texto. Considere uma fonte segura para a web, como Arial, Helvetica, Times New Roman ou Calibri em tamanho 10 ou 12. Depois que seu currículo passar pelo software de digitalização inicial, você deseja que ele seja legível por qualquer olho humano.

No currículo, os cabeçalhos devem ser usados ​​para separar as seções de conteúdo. Os marcadores podem ser usados ​​em cada um para solicitar responsabilidades e realizações, diz Klimek.

Em geral, existem três layouts de currículo padrão a serem considerados, de acordo com Klimek. Um currículo cronológico é melhor para a maioria dos candidatos a emprego que se candidatam a uma nova posição em seu campo atual. Os recém-formados devem usar um currículo focado na educação que destaque suas credenciais acadêmicas. E alguém que está mudando de setor deve usar um currículo focado em habilidades que mostre as habilidades - pensamento crítico, apresentação, fortes habilidades de redação e coisas do gênero - que serão transferidas para seu novo campo.

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Klimek diz que, em todos os três casos, esses layouts devem ter um formato vertical da esquerda para a direita.

Quando um candidato a emprego usa designs de página complicados, fontes e / ou imagens incomuns, ele corre o risco de tornar seu currículo ilegível para o software de análise de currículo, que a maioria dos empregadores usa, diz Klimek.

Detalhes

Os detalhes do que seu currículo incluirá provavelmente são específicos do setor. Mas, de forma geral, você deve incluir o básico. Isso significa incluir um histórico de trabalho, suas realizações acadêmicas, quaisquer prêmios ou treinamentos especiais que você tenha concluído e algumas informações pessoais, como trabalho voluntário que você possa fazer em paralelo.

Os empregadores adoram quando os candidatos estão engajados em sua comunidade, e o voluntariado regular pode servir como um quebra-gelo para conversas triviais após a entrevista ou, em alguns casos, como um substituto para a experiência em tempo integral, diz Klimek.

Confira estas dicas sobre como incluir seu trabalho voluntário em um currículo. O resto dos detalhes podem ser um bônus adicional, mas não são obrigatórios.

Não é necessário escrever um objetivo e um resumo, diz Klimek. Dito isso, incluí-los no topo dá aos candidatos a emprego a oportunidade de explicar por que estão entusiasmados com a função específica para a qual estão se candidatando e como são qualificados para o emprego.

A.K.A. Se as habilidades e experiências de seu currículo não falam por si, um objetivo conciso e um resumo podem ajudar seu currículo a chegar ao topo da pilha.

Retomar referências

Quando se trata de suas referências, há algumas regras de etiqueta complicadas a serem consideradas, sendo a mais óbvia que você deseja listar alguém que possa falar bem de você. Klimek sugere um colega, ex-gerente ou cliente freelance.

Aconselho não usar um gerente atual ou colegas de trabalho atuais como referências, diz ela. Os candidatos a emprego devem permanecer profissionais e manter o emprego e a procura de emprego completamente separados.

Você também deve considerar se deseja adicionar as informações de contato de sua referência e qual método de contato. Nem todo mundo vai querer receber um telefonema de um recrutador; alguns podem preferir e-mail.

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Se você não quiser se preocupar com esses enigmas, Klimek diz que você pode deixar de lado as referências.

Os empregadores normalmente entram em contato com as referências de um candidato no final do processo de entrevista, bem quando eles estão prestes a contratá-los, diz ela. Além disso, quem procura emprego não quer desperdiçar um currículo valioso com informações que ainda não são necessárias.

Esteja pronto para fornecer algumas referências quando solicitado - e sempre verifique as referências antes de compartilhar suas informações de contato.

Erros comuns de currículo

Além da formatação complexa, Klimek diz que os erros mais comuns vêm das palavras reais que os funcionários usam em seus currículos para descrever suas posições e responsabilidades. Com currículos, é importante ser claro e conciso.

Klimek diz que o uso indevido de palavras-chave e o uso excessivo de jargões podem ser um obstáculo, incluindo o uso de uma palavra-chave errada ou um cargo obscuro. Dizer que você é um ninja da programação em vez de um desenvolvedor da web pode dificultar a análise do software para reconhecer a experiência e as habilidades do candidato.

Klimek acrescenta que o software de análise também observa o excesso de palavras-chave, que acontece quando um funcionário em potencial coloca palavras-chave - colaborar, negociar, analisar, otimizar, etc. - em uma frase que não faz sentido.

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Precisa de ajuda para retomar? Tentar Assistente de currículo do LinkedIn, que irá guiá-lo através dos conceitos básicos de criação de seu currículo específico do setor.

Dicas de currículo online

Ter um currículo em papel ainda é necessário, mas hoje em dia uma presença digital em sites como o LinkedIn também é esperada.

As partes mais informativas e pesquisadas do seu perfil são a foto do perfil, a posição atual - ou educação, se apenas entrar no mercado de trabalho - localização, setor, habilidades e resumo, diz o especialista em carreira do LinkedIn Blair Decembrele.

E, ao contrário do seu currículo em papel, sua conta do LinkedIn será exibida com sua foto. Portanto, a Decembrele recomenda certificar-se de que a sua imagem seja profissional com contraste e saturação adequados. Ter uma foto ajuda colegas e amigos a reconhecê-lo e pode solicitar mais ofertas, mensagens e resultados nas pesquisas do recrutador quando usado.

Além disso, os recrutadores do LinkedIn desejarão ver sua localização atual e informações sobre sua posição atual e educação. Acima de tudo, Decembrele diz que você deve elevar suas habilidades, o que pode melhorar seu perfil, mesmo se você não tiver muita experiência de trabalho.

Quase 90 por cento dos profissionais acham que as habilidades são ainda mais importantes do que os cargos, diz Decembrele. Incluir cinco ou mais habilidades pode ajudá-lo a obter até 17 vezes mais visualizações de perfil e 31 vezes mais mensagens de recrutadores e outras pessoas que podem ajudá-lo a progredir.