O que você pode fazer quando um membro da família, amigo, colega de trabalho ou colega de quarto perde o emprego? Um dos efeitos em cascata mais severos da atual crise global de saúde tem sido a disparidade e perturbação econômica astronômica , resultando em (para deslizar pela superfície) mercados voláteis, negócios fechados, cortes de salários e dispensas e dispensas de empregos. Em 7 de maio, mais de 33 milhões de americanos haviam entrado com pedido de seguro-desemprego durante o período de sete semanas de bloqueio, Business Insider relatórios .

RELACIONADO: Como proteger sua saúde financeira contra uma recessão do coronavírus

Portanto, mesmo que seu emprego esteja relativamente seguro agora, você provavelmente conhece alguém que foi demitido (ou prestes a ser demitido) como resultado direto do impacto econômico da pandemia. Se for esse o caso, você vai querer saber as melhores maneiras de apoiá-los durante um momento tão difícil. Você pode não ser capaz de voltar no tempo ou emprestar a eles o salário de um ano, mas existem inúmeras maneiras de ser uma fonte de conforto e conselho enquanto eles voltam ao caminho certo para uma nova função. Especialista de carreira no LinkedIn Blair Heitmann compartilha seus melhores conselhos sobre o que fazer quando alguém que você conhece é demitido ou licenciado.

RELACIONADO: Aqui está exatamente o que fazer se você for despedido

itens relacionados

Expresse simpatia e simplesmente ouça.

Ninguém gosta de ser lamentado demais ou repreendido prematuramente. No início, abra-se e ouça como um verdadeiro amigo. Em vez de pular com conselhos e coisas a fazer, mostre empatia e compreensão pela situação deles e reconheça que eles estão em um passeio emocional. Reconheça como a situação é desafiadora, diz Heitmann. Seja solidário e positivo, mas não se apresse em dar conselhos nesta fase.

Ofereça-se para ajudar - e realmente seja sincero.

Quando eles estiverem prontos para voltar, ajude-os a pensar em novas oportunidades e como chegar lá. Incentive-os a fazer um lista de suas habilidades e realizações, diz Heitmann. Pergunte o que eles mais gostaram em seu trabalho, o que aprenderam e se há algo novo que gostariam de experimentar.

Encontrar um novo emprego é um desafio por si só - mas esse desafio foi agravado graças às circunstâncias atuais. Pergunte o que você pode fazer - e não aceite 'nada' como resposta, diz Heitman. Faça sugestões ativas, como oferecer-se para editar o currículo deles , apresente-os gratuitamente Cursos de aprendizagem no LinkedIn (há um especificamente no como se recuperar de uma dispensa ), pratique para uma próxima entrevista em vídeo ou confira motores de busca de carreira para aberturas.

RELACIONADO: Como encontrar empresas que contratam funcionários que trabalham em casa

Toque em sua própria rede.

Como 70 por cento dos profissionais encontrar um emprego através de conexões , sua rede pode ser a passagem para uma nova oportunidade, diz Heitmann. Você conhece alguém que está contratando ou tem um primo na empresa que seu amigo está de olho? Faça apresentações e referências quando puder.

Seja paciente.

Mais importante ainda, mostre alguma compaixão por meio da paciência. Este não é o momento de ser crítico ou agressivo. Só porque o que perderam foi um emprego - e não uma pessoa ou animal de estimação - eles ainda sofreram perdas. Lembre-se de que cada um lida com isso à sua maneira e em seu próprio ritmo, diz Heitmann. Seja paciente enquanto seu amigo passa pelos estágios de luto e começa a alcançar novos objetivos de carreira.

RELACIONADO: Conselhos de rede de especialistas para pessoas que odeiam conversa fiada